HR Generalist - Immediate

PT Dinamika Antar · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Dinamika Antar sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencapai tujuan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, beragam, dan penuh peluang untuk pertumbuhan karir. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada pelanggan, dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membantu dalam proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karir untuk karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola proses kepatuhan dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan pengalaman di lingkungan perusahaan besar akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan berorientasi pada pelanggan dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR.Pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.Pengetahuan tentang proses kepatuhan dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karir.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait