Learning Development
Apotek Cahya Bakso · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Apotek Cahya Bakso adalah sebuah apotek yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk membantu kami dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan pengalaman pelanggan.
Sebagai Learning Development di Apotek Cahya Bakso, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke pelatihan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik.
Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan Apotek Cahya Bakso, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau datang langsung ke kantor kami di Jl. Raya Solo Km 12, Yogyakarta.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.Membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan.Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan secara individu atau dalam kelompok.Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke pelatihan yang diperlukan.Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan.Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Learning Development atau Training and Development.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang baik.Kemampuan analitis dan kemampuan problem-solving yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pelatihan seperti LMS (Learning Management System).Memiliki sertifikasi dalam bidang Learning Development atau Training and Development akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan dalam mengembangkan program pelatihan yang efektif.</li><li>Kemampuan dalam melakukan evaluasi dan penilaian program pelatihan.</li><li>Kemampuan dalam memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan akses pelatihan yang diperlukan.</li><li>Kemampuan dalam menganalisis data pelatihan untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan.</li><li>Kemampuan dalam mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.</li><li>Kemampuan dalam mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.</li>
Lowongan Terkait